Тема недели: "Этикет"
Программное содержание образовательной работы
для детей от 1,5 до 3 лет
1. Создание условий для формирования и развития
простейших навыков самостоятельности, опрятности, аккуратности, правильного
поведения за столом.
2. Формирование представлений о вежливости: умение
здороваться, прощаться, благодарить.
3. Закрепление навыка называть педагогов по имени и
отчеству.
Программное содержание образовательной работы
для детей от 3 до 4 лет
1. Создание игровых, проблемных ситуаций, способствующих
формированию внимательного, заботливого отношения к окружающим..
2. Формирование доброжелательного отношения друг к
другу, опыта правильной оценки хороших и плохих поступков.
3. Постепенное приучение обращаться к сотрудникам
детского сада (заведующая, старший воспитатель, медицинская сестра, музыкальный
руководитель и др.) по имени и отчеству.
Программное содержание образовательной работы
для детей от 4 до 5 лет
1. Формирование личного отношения к соблюдению (и
нарушению) моральных норм
2. Формирование первичных гендерных представлений
(мальчики сильные, смелые; девочки нежные, женственные).
3. Создание условий для закрепления умения
самостоятельно мыть руки с мылом, вытираться полотенцем насухо, пользоваться
носовым платком, расческой.
4. Развитие умения свободно ориентироваться в
помещениях детского сада, принимать участие в оформлении групповой комнаты,
раздевалки.
Программное содержание образовательной работы
для детей от 5 до 6 лет
1. Совершенствования умения самостоятельно одеваться и
раздеваться, аккуратно складывать одежду, сушить мокрые вещи.
2. Формирование соблюдения элементарных правил
поведения во время еды, умывания.
3. Формирование ответственности за выполнение трудовых
поручений.
Программное содержание образовательной работы
для детей от 6 до 7 лет
1. Приемы совершенствования культурно-гигиенических
навыков (одевание, раздевание, умывание и т.д.).
2. Развитие волевых качеств: умения ограничивать свои
желания, подчиняться требованиям педагога и выполнять установленные нормы поведения,
в своих поступках следовать положительному примеру.
3. Формирование ответственности за выполнение трудовых
поручений.